Кадровые назначения и перемещения
Организационно-штатная структура организации формируется и изменяется с использованием документа «Изменение штатного расписания». Заполнение штатного расписания, т.е. выполнение кадровых назначений, производится с использованием документа «Ввод начальных данных по сотрудникам». Кадровые перемещения сотрудников, т.е. изменение подразделения либо изменение должности, в которой работает сотрудник, производится с использованием документа «Кадровое перемещение».
Изменения в организационно-штатной структуре, а также сведения о вакантных ставках отражаются в отчете «Штатное расписание».
