Руководство пользователя. Автоматизация работы 1С Франчайзи, версия 3.0

       

Начисление заработной платы сотрудникам


В конфигурации предусмотрено начисление заработной платы сотрудникам:

°

окладная система оплаты труда – сотруднику начисляется и выплачивается только оклад;

°        окладно-премиальная система оплаты труда – сотруднику начисляется и выплачивается оклад и премия.

Существуют следующие разновидности окладно-премиальной схемы начисления заработной платы:

°        «оклад + начисления по проектам»,

°        «большее из оклада или начисления по проектам»,

°        премия вводится «вручную».

Одним из следствий схемы начисления заработной платы по схеме «Оклад + Начисления по проектам» является сдельная оплата труда, когда сотрудник получает простой % от выполненных работ, в этом случае оклад устанавливается равным нулю.

Перед началом начисления заработной платы в конфигурации необходимо выполнить в приведенном порядке действия по настройке системы оплаты труда в организации:

°        Заполнить справочник «РТС» – разрядно-тарифная сетка. Заполнить справочник «Виды начислений» видами начисления, которые используются в организации.

°        Зарегистрировать всех сотрудников, работающих в организации, с использованием справочника «Сотрудники».

°        Для каждого сотрудника указать должность (или должности) в которой (-ых) он выполняет работу.

°        Для каждой должности необходимо указать: разряд из справочника «Разрядно тарифная сетка»; квалификационный уровень из справочника «Квалификационные уровни»; ставку по должности из диапазона 0..100 (например, если сотрудник работает на ¼ ставки, то необходимо указать 25); ставку по проектам, т.е. доля дохода по проекту, которая идет в начисление сотруднику в качестве оплаты работы по проекту; способ начисления премии; виды расчет для оклада и премии.


Внимание!!! При начальной настройке необходимо учитывать периодичность некоторых реквизитов справочников, которые используются при начислении заработной платы.

Начисления по проектам производятся в документе «Проект», либо в документе «Этап» для сложных проектов. Начисление производится только в случае, когда проект (этап) имеет состояние «Закрыт» или «Архив».

Начисления по проекту (этапу) определяется по следующей формуле:

Начислено = (Доход по проекту – Расход по проекту) * КТУ сотрудника по проекту * Ставка по сотруднику

Для контроля текущих начислений сотрудникам по проекту в конфигурации используется отчет «Начисления по проектам».

Ежемесячно для начисления и выплаты заработной платы необходимо выполнять следующие действия:

°        Корректировка параметров расчета заработной платы сотрудника. Производится, например, в случае повышения сотруднику размера заработной платы.

°        Выполнение начисления заработной платы сотрудникам с использованием документа «Начисление заработной платы».

°        Регистрация выплаты заработной платы сотрудникам с использованием документа «Выплата заработной платы».

°        Контроль начисленной и выплаченной заработной платы. Для этого используется отчет «Начисление и выплата заработной платы».




Содержание раздела